為積極貫徹落實國企“三項制度”改革精神，持續(xù)深化干部素質提升行動，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，按照《武漢市城市建設投資開發(fā)集團有限公司員工招聘管理規(guī)定》，集團本部 11 個工作崗位面向系統(tǒng)內進行公開競聘。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、競聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，雙向選擇、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫、確保質量。
二、競聘崗位及人數(shù)
本次內部公開競聘崗位為宣傳管理崗 1 人、董事會事務管理崗 1 人、投資管理崗 4 人、戰(zhàn)略管理崗 1 人、產業(yè)研究崗 1 人、公司治理（含國企改革）崗 1 人、土地一級綜合開發(fā)崗（城市更新方向）1 人、會計崗 1 人、科技創(chuàng)新管理崗 1 人、綜合審計崗 1人、資產管理崗 1 人。
三、競聘人員范圍
市城投集團公司及所屬各級次全資、控股企業(yè)簽訂勞動合同的在冊在崗員工。
四、競聘基本條件
（一）政治素質好，具有正確的政治立場和政治態(tài)度，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，品行端正。
（二）認同集團公司核心價值觀和企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的大局意識、服務意識和保密意識。
（三）具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合管理、組織協(xié)調和文字表達能力，善于學習，能創(chuàng)造性地開展工作。
（四）具備正常履行職責的身體條件和心理素質，有良好的職業(yè)形象，能適應較快的工作節(jié)奏及較大的工作強度。
（五）有下列情形之一者不予招聘：
1、受到黨紀政務處分并正在處分期內的；
2、因發(fā)生生產安全事故被追究相關責任未過相關規(guī)定時限的；
3、集團公司系統(tǒng)近兩年內年度考核在合格以下等次的；
4、法律法規(guī)及集團公司規(guī)定的不宜聘用的其他情形。
具體崗位職責及任職條件要求詳見附件。
五、競聘程序
本次內部公開競聘工作按照“發(fā)布競聘公告、資格審查、初復試、考察、公示、錄用”等程序進行，每項工作程序的具體實施時間、地點、方式等情況，將以適當方式提前告知。
六、報名方式
（一）報名時間
2026 年 3 月 27 日-2026 年 4 月 10 日
（二）報名材料
參加內部公開競聘的人員，需填報《市城投集團公司內部公開競聘報名表》（一式一份），并提供個人身份證、學歷學位證書及認證報告、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書，以及有助于證明個人能力和工作業(yè)績的其他材料等復印件。
（三）報名方式
本次報名將采取個人自愿報名和所屬單位推薦相結合的方式，個人報名可通過線上簡歷投遞形式進行（郵箱附后）。所屬二級企業(yè)對收集的應聘人員報名資料予以認證和審查，于報名截止后一個工作日內報送至集團公司人力資源部。
七、應聘指南
（一）查詢職位。應聘人員可通過集團公司官網、OA 系統(tǒng)等查詢具體崗位信息，下載報名表格。
（二）信息填報。報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，應聘人員務必如實、準確、完整填寫，并對所填報的信息及材料真實性負責。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應聘者應聘或錄用資格。
（三）組織落實。各單位要高度重視，積極做好安排部署，確保工作有序開展。
八、重要提示
本公告未經集團公司允許，任何個人、組織、網站一律不得轉載、引用，否則將追究其法律責任。
附件：
1、內部公開競聘崗位信息
附件1-集團本部2026年度內部競聘崗位統(tǒng)計表.pdf
2、內部公開競聘報名表
聯(lián)系郵箱：whctrlzy@163.com
2026 年 3 月 27 日
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